Chez LeadScientia, nous sommes convaincus que l’engagement authentique ne survient pas par hasard — il résulte d’une combinaison équilibrée d’éléments, soigneusement alignés. À l’image de l’agriculture, il requiert de l’attention, de la constance et des conditions propices à la croissance.
Notre modèle ISE — Intention, eSpace, Énergie — guide les leaders dans la création d’environnements où la performance durable va de pair avec le bien-être humain.
Transformer le leadership,
c'est Transformer des vies !
Nous fournissons un accompagnement et des conseils adaptés à vos besoins.
En tant que partenaire de confiance, nous nous engageons à inspirer et autonomiser vos leaders pour assurer une performance durable, renforcer l'engagement, naviguer en confiance dans un marché en constante évolution et garantir la satisfaction de vos clients et autres parties prenantes.
Notre offre de services repose sur quatre piliers clés :
Performance
Notre objectif est de permettre à l'organisation,
par l'intermédiaire de son leadership, d'atteindre
une performance durable et humainement maintenable,
assurant des résultats positifs à long terme
grâce à des collaborateurs engagés et compétents.
Transition
Nous accompagnons la transition
de l'état actuel "AS IS" (l'ADN existant de
l'organisation) vers l'état souhaité "TO BE"
(transformation de l'ADN).
En tant qu'experts de l'optimisation du
leadership, nous nous concentrons
à la fois sur l'équipe dirigeante et sur
l'organisation dans son ensemble.
Initiation
Nous fournissons les conseils et les outils nécessaires
pour assurer la continuité autonome
de la transformation.
Partenariat
Nous travaillons main dans la main avec
nos clients, en toute confiance et confidentialité,
afin de faciliter l'évolution souhaitée.
Cultiver l'engagement
Le leadership en jeu
"Cultiver l’engagement, le Leadership en Jeu !" est le fruit de plus de 15 années d’exploration du leadership naturel : celui qui relie profondément l’ÊTRE du leader (posture, intention, cohérence personnelle) à son FAIRE (décision, action, impact collectif).
Cette modélisation s’appuie sur l’accompagnement de plus de 800 équipes et de 5 600 managers et employés dans des organisations commerciales et des institutions publiques.
Nous vous accompagnons tout au long de votre transformation !
