Nos concepts exclusifs
“Si vous souhaitez découvrir les secrets de la performance en entreprise, pensez en termes d’énergie, d’intention engageante et d’espace.”
Notre modèle ISE établit un parallèle entre le leadership efficace et l’agriculture : semer des graines de qualité (Intention), les nourrir dans un sol fertile (eSpace), et leur apporter lumière et nutriments (Énergie) pour favoriser une croissance durable.
Modèle ISE©
(Intention, eSpace, Énergie)
Un cadre qui redéfinit le leadership en mettant l’accent sur l’alignement de l’intention collective (ou de l’engagement), la création d’environnements favorables et l’optimisation de l’énergie disponible.
Cette triade constitue le fondement d’un paradigme de leadership à la fois durable et adaptable aux défis du monde des affaires contemporain
Notre modèle de leadership ISE© est polyvalent et applicable à tous les secteurs.
Renforcer l'ADN organisationnel
Construire une culture puissante, fondée sur les valeurs, qui non seulement s'adapte au changement mais s'épanouit dans le changement.
Syndrome du Pigeon©
Un outil de leadership du changement spécifiquement conçu pour maintenir un haut niveau d'engagement des employés tout au long du processus de transformation.
Profile du leader de demain
Identifier et développer les traits de leadership nécessaires à votre organisation pour réussir face aux défis futurs.
Formules de monitoring
Outils conçus pour faciliter le développement personnel et professionnel continu :
- Performance formula indicating the components to work on,
- Talent formula,
- Formule de légitimité du leader ;
- Formule du changement réussi, etc.
Nous vous accompagnons tout au long de votre transformation !
